Skip Ribbon Commands
Skip to main content

Tin tức sự kiện

Tin tức sự kiện
Thứ 6, Ngày 20/04/2018, 10:00
Huyện Châu Thành sắp xếp xây dựng bộ máy nhà nước theo hướng tinh gọn, hiệu quả đúng tinh thần Nghị quyết Trung ương 6
20/04/2018 | Hoàng Loan
Thực hiện Nghị quyết Trung ương 6 khóa XII của Ban chấp hành Trung ương, Huyện ủy Châu Thành đã xác định nhiệm vụ giải pháp lộ trình thực hiện đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập.
Thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW của Ban chấp hành Trung ương khóa XII về “Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”, Huyện đưa ra 2 giai đoạn. Giai đoạn đến năm 2021: Cơ bản hoàn thành việc sắp xếp, kiện toàn một số tổ chức, điều chỉnh lại số lượng cấp phó theo đúng quy định và hợp lý. Phân định rõ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của từng cơ quan, tổ chức, khắc phục tình trạng, trùng lắp, chồng chéo hoặc bỏ sót chức năng, nhiệm vụ giữa các cơ quan, tổ chức. Thực hiện thí điểm một số mô hình mới về tổ chức bộ máy và kiêm nhiệm chức danh để tinh gọn đầu mối, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động. Thực hiện việc sắp xếp thu gọn các đơn vị hành chính cấp xã đối với xã, thị trấn chưa đạt 50% tiêu chuẩn theo quy định về quy mô dân số, diện tích tự nhiên.
Toan canh0000.png
Ảnh: Toàn cảnh buổi hội nghị.
Thực hiện tinh giản biên chế theo lộ trình đảm bảo từ nay đến năm 2021 giảm tối thiểu 10% biên chế so năm 2015; cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo đề án vị trí việc làm. Giai đoạn từ năm 2021 đến năm 2030: Triển khai thực hiện các mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị, phân định rõ chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan tổ chức. Chọn thực hiện thí điểm mô hình hợp nhất đối với cơ quan, đơn vị có chức năng, nhiệm vụ tương đồng.
Trước mắt, trong năm 2018 này, cơ bản hoàn thành sắp xếp thu gọn các đơn vị hành chính cấp xã, ấp, khu phố theo tiêu chuẩn quy định. Sắp xếp bộ máy quản lý hành chính tinh gọn, đúng theo vị trí việc làm được duyệt.
Thực hiện chủ trương Trưởng Ban Tuyên giáo Huyện ủy đồng thời làm Giám đốc Trung tâm Bồi dưỡng Chính trị huyện; Trưởng Ban Dân vận đồng thời là Chủ tịch ủy ban Mặt trận Tổ quốc huyện. Thực hiện hợp nhất Văn phòng Huyện ủy với Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân cấp huyện. Thực hiện mô hình cơ quan tham mưu, giúp việc chung khối Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội cấp huyện. Tiếp tục thực hiện mô hình bí thư cấp ủy đồng thời là chủ tịch hội đồng nhân dân ở các xã Quới Sơn, Phú Đức, An Phước (trừ những xã do luân chuyển, bố trí cán bộ không bố trí kiêm nhiệm được là Giao Hòa, An Hóa, Tân Phú, Hữu Định, Thị Trấn).Thực hiện mô hình Bí thư Đảng ủy đồng thời là Chủ tịch ủy ban nhân dân xã thực hiện từ 01 đến 02 xã ở những nơi đủ điều kiện (Thực hiện năm 2019). Tiếp tục thực hiện các mô hình kiêm nhiệm theo Nghị quyết 02 của Tỉnh ủy: cán bộ; công chức kiêm nhiệm chức danh những người hoạt động không chuyên trách; những người hoạt động không chuyên trách kiêm nhiệm những người hoạt động không chuyên trách; những người hoạt động không chuyên trách kiêm Bí thư chi bộ ấp, khu phố; Bí thư chi bộ đồng thời là Trưởng ấp, Khu phố. Đẩy mạnh việc phát triển tổ chức đảng, đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước trên địa bàn huyện. Tập trung nâng cao chất lượng các tổ chức đảng hiện có. Sắp xếp, đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn huyện theo tinh thần Nghị quyết số 19-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương. Trên cơ sở quy định của Trung ương, cấp ủy huyện phải điều chỉnh xây dựng quy chế làm việc của cấp ủy huyện và chỉ đạo, hướng dẫn cho cấp ủy cơ sở xây dựng, bổ sung quy chế làm việc phù hợp với đặc điểm tình hình cụ thể của từng cấp ủy; các quy định chức năng, quyền hạn, trách nhiệm, mối quan hệ công tác của cấp ủy, tổ chức đảng đối với các cơ quan trong hệ thống chính trị. Xây dựng Đề án sáp nhập tăng quy mô đơn vị hành chính cấp xã chưa đạt chuẩn quy định đối với xã Giao Hòa và Giao Long; An Hóa và An Phước
Năm 2019, thực hiện việc khoán kinh phí chi phụ cấp theo định mức cho người hoạt động không chuyên trách cấp xã, ấp, khu phố. Năm 2021, căn cứ theo quy định, rà soát giảm số lượng đại biểu hội đồng nhân dân và số lượng phó Chủ tịch hội đồng nhân dân cấp huyện; giảm đại biểu hội đồng nhân dân  ở các cơ quan quản lý nhà nước. Xây dựng đề án sắp xếp, thu gọn hợp lý các đơn vị hành chính cấp xã chưa đạt 50% tiêu chuẩn theo quy định về quy mô dân số diện tích tự nhiên và giảm số lượng ấp, khu phố. Thực hiện mô hình kiêm nhiệm chức danh người đứng đầu một số cơ quan của cấp ủy và cơ quan chuyên môn của chính quyền có chức năng, nhiệm vụ tương đồng.
Huyện ủy cũng xác định những nhiệm vụ thực hiện thường xuyên đó là tập trung rà soát, sắp xếp các cơ quan trực thuộc cấp ủy, hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội huyện theo quy định khung của Trung ương và tỉnh; thực hiện tinh giản biên chế theo lộ trình, bố trí và giảm số lượng cấp phó các cơ quan, đơn vị cho hợp lý và thực hiện đúng quy định, những cơ quan có số lượng công chức, viên chức từ 05 trở xuống chỉ nên bố trí 01 cấp phó. Hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, mối quan hệ công tác của ủy ban kiểm tra từ huyện đến cơ sở, khắc phục trùng lắp trong công tác kiểm tra, giám sát của Đảng, thanh tra giám sát của cơ quan Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội. Xây dựng chương trình, kế hoạch kiểm tra, giám sát việc thực hiện đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế, nâng cao hiệu lực, hiệu quả của các cơ quan, đơn vị.
Đối với thực hiện Nghị quyết số 19-NQ/TW về “Tiếp tục đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập”, huyện chia làm 3 giai đoạn. Theo đó, giai đoạn 2018 - 2021: huyện triển khai chủ trương của Đảng, pháp luật của nhà nước về đổi mới cơ chế quản lý, cơ chế tài chính và tổ chức lại hệ thống đơn vị sự nghiệp công lập. Giảm tối thiểu 10% đơn vị sự nghiệp công lập so năm 2015. Trong năm 2018, giải thể Ban quản lý Công trình giao thông và đô thị. Phấn đấu giảm 10% biên chế sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách nhà nước so với năm 2015 (giảm 05 biên chế). Chấm dứt số hợp đồng lao động không đúng quy định trong các đơn vị sự nghiệp công lập (trừ những đơn vị đã bảo đảm tự chủ tài chính). Hoàn thành việc chuyển đổi Ban Quản lý khai thác và cung cấp nước sinh hoạt thành công ty cổ phần. Giai đoạn 2022 – 2025:Phấn đấu giảm 10% biên chế sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách nhà nước so với năm 2021 (giảm 04 biên chế). Phấn đấu giảm bình quân 10% chi trực tiếp từ ngân sách nhà nước cho đơn vị sự nghiệp công lập so với giai đoạn 2016 - 2020.
Giai đoạn 2026-2030:  Phấn đấu chỉ còn các đơn vị sự nghiệp công lập phục vụ nhiệm vụ chính trị, phục vụ quản lý nhà nước và các đơn vị cung ứng các dịch vụ sự nghiệp công cơ bản, thiết yếu. Phấn đấu giảm 10% biên chế sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách nhà nước so với năm 2025 (giảm 04 biên chế). Tiếp tục phấn đấu giảm bình quân 15% chi trực tiếp từ ngân sách nhà nước cho đơn vị sự nghiệp công lập so với giai đoạn 2021 - 2025.
Để thực hiện đạt các chỉ tiêu đưa ra, huyện xác định nhiệm vụ thực hiện thường xuyên đó là rà soát, sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập; giảm số lượng cấp phó các đơn vị. Những đơn vị có từ 06 biên chế trở xuống chỉ có 01 phó; các đơn vị có từ 07 biên chế trở lên bố trí tối đa 02 phó. Thực hiện nghiêm việc tỉnh giản biên chế theo Nghị quyết số 39-NQ/TW của Bộ Chính trị; kiên quyết cơ cấu lại đội ngũ viên chức theo hướng vị trí chuyên môn, nghiệp vụ chiếm tỉ lệ ít nhất 65%. Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng, cao năng lực, trình độ, bố trí, sử dụng hợp lý, hiệu quả đội ngũ này. Triển khai và thực hiện tốt các quy định về cơ chế tài chính đối với các đơn vị sự nghiệp công lập, nâng cao tính tự chủ của các đơn vị, giảm dần ngân sách nhà nước chỉ cho các đơn vị sự nghiệp công lập. Rà soát và có kế hoạch giải quyết dứt điểm số viên chức và số người lao động vượt quá số biên chế được giao, trừ các đơn vị đã tự chủ tài chính.
Theo lộ trình, trước mắt năm 2018 này, huyện sẽ củng cố, kiện toàn Trung tâm giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên huyện, là cơ sở giáo dục dạy nghề công lập duy nhất trên địa bàn huyện. Kiện toàn Trung tâm văn hóa - thể thao (Nhà văn hóa) và Trung tâm học tập cộng đồng cấp xã thành một đầu mối. Hoàn thành việc phê duyệt đề án vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập.  Thực hiện việc sắp xếp, cơ cấu lại và tinh giản biên chế đối với các chức danh kế toán, y tế học đường tại các trường mầm non, tiểu học và các chức danh bảo vệ, nhân viên phục vụ trong các đơn vị sự nghiệp công lập. Xây dựng và hoàn thiện danh mục dịch vụ sự nghiệp công sử dụng ngân sách nhà nước. Chuyển Ban quản lý Khai thác và Cung cấp nước sinh hoạt huyện thành Công ty cổ phần. Thực hiện việc rà soát, sắp xếp, nâng cao chất lượng hoạt động của Trung tâm Y tế của huyện, đảm bảo Trung tâm thực hiện đầy đủ các chức năng: Y tế dự phòng, dân số, khám bệnh, chữa bệnh, phục hồi chức năng và các dịch vụ y tế khác. Rà soát cơ sở vật chất, trang thiết bị, quy hoạch mạng lưới các cơ sở giáo dục mầm non và trường phổ thông, thực hiện hàng năm trong cả giai đoạn 2018-2030. Xây dựng đề án tổ chức lại các trường mầm non, trường phổ thông theo hướng tích hợp trường nhiều bậc học, thu gọn một số điểm trường không cần thiết; có chính sách khuyến khích xã hội hóa trong lĩnh vực giáo dục trên địa bàn. Tổ chức phân loại viên chức theo vị trí việc làm và sắp xếp, bố trí lại cơ cấu viên chức theo vị trí chuyên môn, nghiệp vụ chiếm tỉ lệ ít nhất 65% tổng biên chế viên chức của đơn vị (hoàn thành chậm nhất vào năm 2030).
Ngoài ra, huyện sẽ thực hiện những công việc khi có hướng dẫn của Trung ương, của Tỉnh ủy như thực hiện mô hình nơi đã có cơ sở y tế trên địa bàn của xã, thị trấn thì có thể không thành lập trạm y tế cấp xã (xã Tiên Thủy và thị trấn Châu Thành). Thực hiện hợp nhất Trạm Chăn nuôi và Thú y, Trạm Trồng trọt và Bảo vệ thực vật, Trạm Khuyến nông cấp huyện thành Trung tâm dịch vụ nông nghiệp trực thuộc ủy ban nhân dân huyện và chuyển một số chức năng, nhiệm vụ về quản lý nhà nước ở các đơn vị nảy về Phòng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn. Tiếp nhận Chi nhánh Trung tâm Phát triển quỹ đất của tỉnh về trực thuộc ủy ban nhân dân huyện quản lý.
Nghị quyết Trung ương 6 lần này vừa cấp bách, liên quan đến phát triển kinh tế-xã hội, đổi mới phát triển xã hội, đổi mới chính trị đồng bộ với đổi mới phát triển kinh tế theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XII của Đảng vì thế để triển khai thực hiện tốt 2 nghị quyết này, tại hội nghị triển khai thực hiện nghị quyết, Thường trực Huyện ủy chỉ đạo các đơn vị, địa phương làm tốt công tác tuyên truyền quán triệt tư tưởng trong cán bộ đảng viên, CNVC tạo sự thống nhất về nhận thức và hành động trong Đảng, cả hệ thống chính trị, sự đồng thuận trong xã hội; công khai, khách quan, minh bạch trong tổ chức thực hiện; chủ động đấu tranh kịp thời, có hiệu quả những luận điệu của các thế lực thù địch, phần tử xấu lợi dụng việc sắp xếp, kiện toàn bộ máy, tinh giản biên chế để xuyên tạc, gây chia rẽ, mất đoàn kết nội bộ; thực hiện đúng quy trình, đúng đối tượng./.

Lượt người xem:  323
Manage PermissionsManage Permissions
|
Version HistoryVersion History

Tiêu đề

Hình ảnh

Hình ảnh mô tả

Tóm tắt

Nội dung

Link thay thế nội dung

Ngày xuất bản

Tác giả

Phân loại

Loại bài viết

Trạng thái

Lịch sử

Số lượt người đọc

TopItem

Approval Status

Attachments

Content Type: Tin Tức Mở Rộng
Version:
Created at by
Last modified at by
CỔNG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ HUYỆN CHÂU THÀNH
Cơ quan chủ quản: Ủy ban nhân dân tỉnh Bến Tre
Giấy phép số 186/GP-BC do Cục báo chí cấp ngày 04 tháng 5 năm 2004
Địa chỉ: Khóm 3, Thị trấn Châu Thành - Bến Tre | Điện thoại: 075. 3860227 | ​Fax: 075. 3860662